Ihre Personalberatung: Recruiting - Beispiele.

Wir möchten Ihnen gerne einige repräsentative Beispiele unserer realisierten Executive Search–Projekte geben. Da für uns die Diskretion gegenüber unseren Kunden die höchste Priorität besitzt, haben wir die hier genannten Projekte anonymisiert. Für ausführliche Informationen zu unseren Projekterfahrungen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Projektbeispiele der Unternehmensberatung goerlich consult:

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Geschäftsführer Industrie

Aufgabe:

Für einen weltweit agierenden Konsumgüter-Hersteller mit Vertriebsniederlassungen im Ausland wurde ein neuer „Geschäftsführer” (m/w) gesucht. Für die Führung von ca. 300 Mitarbeitern wurde ein Diplom-Kaufmann (m/w) gesucht, der die notwendigen fachlichen Kompetenzen durch seine nachgewiesenen Erfolge in der Branche belegen konnte.

Ergebnis:

Nach zwei Monaten unterschrieb unser Top-Kandidat seinen neuen Arbeitsvertrag bei unserem Kunden.

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Geschäftsführer Handel

Aufgabe:

Für einen international agierenden Markenküchen-Hersteller im Premiumsegment wurde der „Geschäftsführer” (m/w) einer eigenständigen Business-Unit gesucht. Für diese Position waren u.a. besondere fachliche Erfahrungen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes unternehmerisches Engagement gefordert.

Ergebnis:

Nach 6 Wochen unterschrieb unser Wunschkandidat seinen neuen Arbeitsvertrag bei unserem Kunden.

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Leiter Key Account Industrie

Aufgabe:

Ein international aufgestellter Markenhersteller beauftragte uns für die Betreuung von drei zusammenhängenden Auslandsmärkten einen kompetenten „Leiter Key Account” (m/w) zu suchen. Für diese Position waren neben den speziellen fachlichen und vertrieblichen Erfahrungen insbesondere umfangreiche Sprach- und Landeskenntnisse sowie die Bereitschaft des/der Kandidaten/in zu einer internationalen Reisetätigkeit gefordert.

Ergebnis:

Nach 13 Wochen unterschrieb unsere präferierte Top-Kandidatin ihren neuen Arbeitsvertrag bei unserem Kunden.

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President Sales Industrie

Aufgabe:

Eine im Premium-Segment international erfolgreiche Unternehmensgruppe „Luxusgüter” beauftragte uns, den zu ihrem hochwertigen Anspruch passenden „President Sales” (m/w) zu suchen. Aufgrund der internationalen Ausrichtung, der jeweils unterschiedlichen Vertriebspolitik und Inhalte der zu verantwortenden Luxusgüter-Marken wurde eine Person mit einem eng definierten und hoch spezialisierten Profil gesucht.

Ergebnis:

Nach drei Monaten unterschrieb der gemeinsame Wunsch-Kandidat seinen neuen Arbeitsvertrag bei unserem Kunden.

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Leiter Marketing & Vertrieb Industrie

Aufgabe:

Ein deutscher Kastenmöbel-Hersteller im Premium-Segment beauftragte uns einen neuen „Leiter Marketing & Vertrieb” (m/w) zu suchen. Für die im Zuge der Nachfolgeregelung zu besetzende Stelle wurde ein Diplom-Kaufmann (m/w) gesucht, der einerseits das notwendige fachliche Know-how inkl. der besonderen internationalen Erfahrungen besitzt und andererseits die erforderliche Empathie mitbringt, die Nachfolge im Familienunternehmen erfolgreich antreten zu können.

Ergebnis:

Nach zwei Monaten unterschrieb unser Kandidat seinen neuen Arbeitsvertrag bei unserem Kunden.